Strona główna

 

Spółka jest jednososobową Spłóką Gminy Gubin o statusie miejskim. Fumnkcję właściciela na Zgromadzeniu Współników sprawuje Burmistrz Miasta Gubina. Organem kontrolnym dla Spółki jest Rada Nadzorcza odbywająca swe posiedzenia co najmniej raz w miesiącu.

 

1. Zgromadzenie Wspólników  - Bartłomiej Bartczak - Burmistrz Miasta Gubina

2.  Rada Nadzorcza -Mirosława Żołędziewska - przewodnicząca

                                   Paweł Zawodniak             - z-ca przewodniczącej

                                   Elżbieta Jabłońska            - sekretarz

                        

3. Zarząd -  Leszek Linda  -   Prezes Zarządu

                  

               

 

 

Pełna nazwa jednostki:  Przedsiębiorstwo Usług Miejskich
                                       Spółka z o.o. w Gubinie

Adres:                             66-620 Gubin, ul. Śląska 36

Telefon/fax:                   (0-68) 359-32-50

Status prawny lub forma prawna:                                                                                                  Jednoosobowa Spółka gminy Gubin o statusie miejskim na podstawie Uchwały nr XXVIII/211/92 Rady
Miejskiej w Gubinie z dnia 17 grudnia 1992r. w sprawie wyboru formy organizacyjno-prawnej prowadzenia
działalności gospodarczej wykonywanej dotychczas przez PGKiM.

Spółka została wpisana do rejestru spółek handlowych pod pozycją RH-B nr 1973 z dniem 1 sierpnia 1994r.

Pełna nazwa jednostki:                   Przedszkole Miejskie Nr 2

Adres:                                           66-620 Gubin , ul.Kunickiego 8a

Telefon:                                        (0-68) 455-81-72 , 455-81-73

Fax:

URL:                                                   przedszkole2gubin.edupage.org

Status prawny lub forma prawna:    jednostka budżetowa

Nazwa organu prowadzącego:         Gmina Gubin o statusie miejskim
 

Przedszkole Miejskie Nr 2 w Gubinie działa na podstawie:
1. Ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym /Dz.U.Nr 13 z 1996 r., poz.74 z
późn.zm./.
2. Ustawy z dnia 26 listopada 1998 roku o finansach publicznych /Dz.U.Nr 155, poz.1014 z
późn.zm./.
3. Ustawy z dnia 7 września 1991 roku o systemie oświaty /Dz.U.Nr 67 z 1996 roku,
poz.329/.
4. Zarządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 6 października 1992 roku w sprawie
ramowego statutu Przedszkola Publicznego /Dz.Urz.MEN Nr 7, poz.35/.

1. Zakład budżetowy „Przedszkole Miejskie Nr 2” w Gubinie, zwana w dalszej części statutu
„Przedszkolem”, jest zakładem budżetowym w rozumieniu ustawy z dnia 26 listopada 1998
r. o finansach publicznych /Dz.U.Nr 155, poz.1014 z późn.zm./.
2. Bezpośredni nadzór nad działalnością przedszkola sprawuje Zarząd Miasta.
3. Nadzór pedagogiczny pełni Kurator Oświaty.

1. Przedszkole używa nazwy:
Przedszkole Miejskie Nr 2 w Gubinie
2. Przedszkole używa pieczęci o treści:
Przedszkole Miejskie Nr 2
66-620 Gubin
ul.dr .Kunickiego 8a

1. Przedszkole Miejskie Nr 2 działa na obszarze gminy Gubin o statusie miejskim.
2. Siedzibą Przedszkola Miejskiego Nr 2 jest miasto Gubin.

1. Przedszkole czynne jest codziennie w godzinach od 6.30 - 16.00.
Godziny otwarcia przedszkola mogą ulec zmianie w zależności od potrzeb.
2. Przedszkole czynne jest 12 miesięcy w roku, z przerwą wakacyjna w lipcu lub sierpniu.
3. Przerwę w pracy przedszkola zatwierdza organ prowadzący przedszkole na wniosek
dyrektora przedszkola, Rady pedagogicznej i Rady Rodziców .
4. W czasie przerwy wakacyjnej rodzice zobowiązani są zapewnić dziecku opiekę we
własnym zakresie.
W przypadku braku możliwości zapewnienia opieki dziecku, rodzice mogą ubiegać się o
umieszczenie dziecka w przedszkolu dyżurującym.
a) zgłoszenie do przedszkola dyżurującego składają rodzice do dyrektora w swojej
placówce w terminie do 20 czerwca lub lipca
b) opłatę za przedszkole zastępcze uiszczają rodzice z góry w przedszkolu , do którego
dziecko zostało skierowane według stawek tam obowiązujących.
5. Przedszkole prowadzi:
A) żywienie dzieci i personelu składające się z trzech posiłków: tj. śniadania, obiadu i
podwieczorku,
B) opłaty za wyżywienie dzieci ponoszą w całości rodzice,
C) wysokość miesięcznych opłat za przedszkole ustala organ prowadzący w porozumieniu
6. Opłaty za przedszkole pobiera się z góry w dniach ustalonych na początku roku szkolnego.
7. Nieterminowe regulowanie należności za przedszkole egzekwowane będzie w drodze
postępowania egzekwowane będzie w drodze postępowania egzekucyjnego.
8. Ponadto rodzice deklarują roczną dobrowolną wpłatę na fundusz Komitetu Rodzicielskiego
oraz obowiązkowe ubezpieczenia dzieci od nieszczęśliwych wypadków.

II. CELE I ZADANIA PRZEDSZKOLA

1. Przedszkole realizuje cele i zadania określone w ustawie o systemie oświaty oraz
przepisach wydanych na jej podstawie, w szczególności:
a) wspomaga indywidualny rozwój dziecka,
b) sprawuje opiekę nad dziećmi odpowiednio do ich potrzeb oraz możliwości przedszkola,
c) współdziała z rodziną pomagając jej w wychowaniu dzieci i przygotowaniu ich do nauki
szkolnej.

Praca wychowawczo-dydaktyczna i opiekuńcza w przedszkolu organizowana jest odpowiednio do potrzeb i możliwości wychowanków z poszanowaniem ich godności osobistej, religijnej, w poczuciu tożsamości narodowej.
1. Przedszkole umożliwia dzieciom podtrzymywanie poczucia tożsamości narodowej poprzez:
a/ prowadzenie zajęć i zabaw w języku polskim,
b/ przybliżenie kultury narodowej,
c/ nauki religii na zasadzie dobrowolności zgodnie z odpowiednimi przepisami.
2. Przedszkole udziela dzieciom pomocy psychologiczno-pedagogicznej poprzez kierowanie
ich do poradni specjalistycznej.

Przedszkole zapewnia opiekę nad dziećmi odpowiednio do wieku , potrzeb środowiskowych z uwzględnieniem obowiązujących przepisów bezpieczeństwa i higieny.
1. Bezpośrednio opiekę nad dziećmi w przedszkolu i poza terenem sprawuje nauczyciel z
pomocą woźnej oddziałowej w grupach.
2. Dziecko powinno być przyprowadzane i odebrane z przedszkola przez rodziców
/opiekunów/ lub upoważnioną na piśmie przez nich osobę zapewniającą pełne
bezpieczeństwo.

1. Dyrektor przedszkola powierza każdy oddział opiece jednemu lub 2 - nauczycieli zależnie
od czasu pracy oddziału.
2. Przedszkole może zapewnić rodzicom możliwość wpływania na dobór nauczyciela,
któremu dyrektor powierzył dany oddział.
3. W każdej grupie pracuje nauczyciel, który prowadzi swój oddział przez cztery lata pobytu
dzieci w przedszkolu.
4. Istnieje możliwość na wniosek rodziców i po wnikliwym rozpatrzeniu przez dyrektora
placówki - doboru nauczyciela do grupy wiekowej umotywowanej dobrem dziecka.
5. Rodzice mają też prawo zgłaszać do dyrektora placówki krytyczne uwagi i zastrzeżenia
odnośnie pracy nauczyciela. Wniosek taki będzie rozpatrywany przez Radę Pedagogiczną.

1. Organami przedszkola są:
a/ Dyrektor Przedszkola,
b/ Rada Pedagogiczna,
c/ Rada Rodziców, / jeżeli została powołana/.
2. Zasady współdziałania poszczególnych organów gwarantują każdemu z nich możliwość
swobodnego działania i podejmowania decyzji w ramach swoich kompetencji.
3. Dyrektor przedszkola działa w imieniu Zarządu Miasta.
a/ Dyrektor kieruje działalnością dydatktyczno-wychowawczą przedszkola oraz
reprezentuje je na zewnątrz,
b/ sprawuje nadzór pedagogiczny,
c/ sprawuje opiekę nad wychowankami oraz stwarza warunki harmonijnego rozwoju
psychofizycznego,
d/ analizuje stan rocznego planu pracy placówki oraz realizuje uchwały Komitetu
Rodzicielskiego i Rady Pedagogicznej podjęte w ramach ich kompetencji,
e/ zapewnia odpowiedni stan bezpieczeństwa i higieny pracy,
f/ egzekwuje przestrzeganie porządku i dyscypliny pracy oraz dbałość o czystość i estetykę
placówki,
g/ sprawuje nadzór nad działalnością administracyjno-gospodarczą i nad majątkiem
placówki oraz określa zakres odpowiedzialności poszczególnych pracowników za
powierzony im majątek,
h/ jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych w przedszkolu nauczycieli i
pracowników nie będących nauczycielami,
i/ wykonuje inne zadania wynikające z przepisów szczególnych.
4. W przedszkolu działa Rada Pedagogiczna, która jest kolegialnym organem przedszkola w
zakresie realizacji zadań dotyczących kształcenia, wychowania i opieki zgodnie z ustawą o
systemie oświaty.

Rodzice i nauczyciele współdziałają ze sobą w sprawach wychowania i kształcenia dzieci.
1. Rodzice mają prawo do:
a/ znajomości zadań wynikających z planu rocznego przedszkola i planów miesięcznych w
danym oddziale,
b/ uzyskania rzetelnej informacji na temat swojego dziecka, jego zachowania i rozwoju,


c/ wyrażania i przekazywania organowi sprawującemu nadzór pedagogiczny /Kurator
Oświaty i Dyrektor Przedszkola/ opinii na temat pracy przedszkola.
2. Spotkania z rodzicami organizowane są raz na kwartał w każdym oddziale oraz według
potrzeb wynikających z pracy wychowawczo-dydaktycznej.

 

Przedszkole funkcjonuje przez cały rok szkolny z wyjątkiem przerw ustalonych przez organ prowadzący przedszkole na wniosek Dyrektora Przedszkola, Rady Pedagogicznej i Rady Rodziców.
Utworzenie lub zlikwidowanie przedszkola przez organ prowadzący wymaga uprzedniego poinformowania Kuratora Oświaty.

 

1. Zasady organizacji wychowania i opieki w danym roku szkolnym określa arkusz
organizacyjny przedszkola opracowany przez dyrektora najpóźniej do 10 czerwca
zatwierdzony przez organ prowadzący w porozumieniu z Kuratorem Oświaty.
2. Arkusz organizacyjny przedszkola zawiera:
a/ liczbę oddziałów i dzieci,
b/ liczbę nauczycieli łącznie ze stanowiskiem kierowniczym,
c/ liczbę pracowników administracyjnych i obsługi,
d/ czas pracy poszczególnych oddziałów oraz ogólną liczbę godzin finansowanych ze
środków przydzielonych przez organ prowadzący.

1. Podstawową jednostką organizacyjną przedszkola jest oddział złożony z dzieci według
zbliżonego wieku.
2. Liczba dzieci w oddziale nie może przekraczać 25.
3. W przypadku , gdy w oddziale znajduje się 2 -3 dzieci niepełnosprawnych liczba dzieci w
oddziale nie powinna przekraczać 15.
4. Dzieci niepełnosprawne mogą być przyjęte do przedszkola po przedłożeniu opinii Poradni
Psychologiczno-Pedagogicznej i opinii lekarskiej orzekającej ich poziom rozwoju
psychofizycznego i stanu zdrowia.
5. W przypadku wystąpienia potrzeby tworzenia oddziałów organizujących zajęcia dla dzieci
mniejszości narodowych należy kierować się odrębnymi przepisami.
6. Do przedszkola przyjmowane są dzieci w wieku od 3 do 6 lat.
7. Przyjęć dokonuje Dyrektor przedszkola na podstawie złożonych przez rodziców
/opiekunów/ wypełnionych kart zgłoszeń niż w terminie do 30 maja każdego roku.
8. W przypadku większej liczby zgłoszeń niż miejsc w przedszkolu, o przyjęciu dzieci
decyduje Komisja złożona z Dyrektora, dwóch przedstawiciela organu prowadzącego;
komisja bierze pod uwagę w pierwszej kolejności dzieci 6 letnie , a także dzieci matek
/ojców/ samotnych, dzieci z rodzin zastępczych, dzieci rodziców obojga pracujących.
Z ustaleń Komisji sporządza się protokół.
Najpóźniej do 10 czerwca każdego roku Dyrektor wywiesza w miejscu dostępnym dla
zainteresowanych imiennie listy dzieci przyjętych do przedszkola.

1. Praca wychowawczo-dydaktyczna i opiekuńcza prowadzona jest na podstawie programu
wychowania w przedszkolu wybranego z zestawu programów wychowania w przedszkolu
zatwierdzonego przez Ministra Edukacji Narodowej.
2. Organizację pracy w ciągu dnia określa rozkład dnia ustalony przez dyrektora w
porozumieniu z Radą Pedagogiczną, z uwzględnieniem zdrowia i higieny pracy oraz
oczekiwań rodziców.

Do realizacji celów wychowawczo-dydaktycznych i opiekuńczych przedszkole posiada sale zabawowe, pomieszczenia gospodarcze, teren zabaw dla dzieci.

Dziecko ma prawo do:
- funkcjowania w środowisku, które ochrania zdrowie dziecka, zapobiega chorobom
zakaźnym, które łatwo szerzą się w zbiorowości, oszczędzania systemu nerwowego,
- podmiotowego traktowania przejawiającego się w rozumieniu potrzeb dziecka
/rozwojowych i indywidualnych/ i znajdowania trafnych dróg ich zaspakajania w
specyficznych warunkach placówek zbiorowego wychowania małych dzieci,
- uszanowania jego godności zagwarantowanej Deklaracji Praw Dziecka, chroniącej go przed
zaniedbaniami, okrucieństwem, przemocą fizyczną lub psychofizyczną.

Rada Pedagogiczna może podjąć uchwałę upoważniającą dyrektora do wykreślenia dziecka z listy wychowanków przedszkola w sytuacjach:
- nieterminowego uiszczania odpłatności za przedszkole,
- nieusprawiedliwionej nieobecności dziecka trwającej dłużej niż dwa tygodnie,
- innych ważnych przyczyn tkwiących po stronie rodziców lub opiekunów.

V. NAUCZYCIELE I INNI PRACOWNICY

1. W przedszkolu zatrudniony jest dyrektor , nauczyciele, referent do spraw administracyjno-
obsługowych i pracownicy obsługi /kuchnia, pomoce kuchenne, woźne oddziałowe, palacz
c.o./.
2. Zasady zatrudniania i wynagradzania nauczycieli i innych pracowników, o których mowa w
ust. 1 określają odrębne przepisy.

1. Nauczyciel prowadzi pracę wychowawczo-dydaktyczną i opiekuńczą, jest odpowiedzialny
za jakość i wyniki tej pracy oraz bezpieczeństwo powierzonych jego opiece dzieci.
2. Nauczyciel odpowiada za :
- życie, zdrowie i bezpieczeństwo dzieci,
- tworzenie warunków wspomagających rozwój dzieci, ich zdolności i zainteresowania,
- współpracę ze specjalistami świadczącymi kwalifikowaną pomoc psychologiczno-
pedagogiczną, zdrowotną,
- współpracę z domem rodzinnym wychowanków w celu pełnej znajomości sytuacji
psychologicznej, zdrowotnej o materialnej dziecka.

3. Nauczyciel prowadzi dokumentację pedagogiczną np. miesięczne plany pracy, a w pracę
wychowawczo-dydaktyczną rejestruje w dzienniku zajęć zgodnie z obowiązującą
instrukcją.
Zasady prowadzenia innej dokumentacji pedagogicznej dotyczącej pracy z dziećmi i
rodzicami /opiekunami/ uchwala rada Pedagogiczna.
4. Nauczyciel ma prawo korzystać w swojej pracy z pomocy merytorycznej i metodycznej ze
strony Dyrektora Przedszkola, a także ze strony wyspecjalizowanych w tym zakresie
placówek i instytucji oświatowych i naukowych.
5. Nauczyciel otacza indywidualną opieką każdego ze swoich wychowanków i utrzymuje
kontakt z rodzicami /opiekunami/ dzieci w celu:
- poznania i ustalenia potrzeb rozwojowych dzieci,
- ustalenia form pomocy w działaniach wychowawczych wobec dzieci,
- włączenie ich w działalność przedszkola.

VI. WYCHOWANKOWIE PRZEDSZKOLA

 

Do przedszkola uczęszczają dzieci w wieku od 3 do 6 lat. Dzieci, którym odroczono realizację
obowiązku szkolnego mogą uczęszczać do przedszkola nie dłużej niż do 8 roku życia.

Dzieciom, którym z powodu trudnych warunków rodzinnych lub losowych potrzebna jest pomoc materialna może być udzielona na wniosek nauczyciela grupy lub rodziców, ustalona z pracownikiem Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej, działającym w rejonie miejsca zamieszkania dziecka.

VII. GOSPODARKA FINANSOWA

1. Przedszkole wykonuje odpłatnie wyodrębnione zadania.
2. Przedszkole pokrywa koszty swojej działalności z przychodów własnych.
3. Przedszkole może otrzymać z budżetu dotację.
4. Powierza się Przedszkolu pobieranie opłat z tytułu opieki nad dzieckiem i wyżywienia.

1. Przedszkole prowadzi gospodarkę finansową według zasad określonych dla zakładów
budżetowych w ustawie z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych.
2. Przedszkole prowadzi rachunkowość według zasad określonych odrębnymi przepisami.

Statut wchodzi w życie z dniem 01 stycznia 2001 roku.

zmieniająca uchwałę w sprawie przekształcenia jednostki budżetowej Przedszkole Miejskie Nr 2 w zakład budżetowy.

Na podstawie art.18 ust. 2 pkt 9 lit.”h” ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz.1591) art.34a ust.1 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz.U.z 1996r. Nr 67, poz.329 z późn.zm.) oraz rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 21 maja 2001 r. w sprawie ramowych statutów publicznego przedszkola oraz publicznych szkół (Dz.U.Nr 61, poz.624 z późn.zm.)

uchwala się, co następuje:

W statusie Przedszkola Miejskiego Nr 2 w Gubinie stanowiącego załącznik nr 1 do uchwały Rady Miejskiej Nr XXV/190/2000 z dnia 26 września 2000 roku w sprawie przekształcenia jednostki budżetowej Przedszkole Miejskie Nr 2 w zakład budżetowy wprowadza się następujące zmiany:

1. W § 1 ust.4 otrzymuje brzmienie:
„4. Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 21 maja 2001 roku w sprawie
ramowych statutów publicznego przedszkola oraz publicznych szkół (Dz.U.Nr 61,
poz.624 z późn.zm.)”
2. W § 8 ust.1 otrzymuje brzmienie:
„1. Bezpośrednią opiekę nad dziećmi w przedszkolu i poza terenem sprawuje nauczyciel
lub opiekunka do dzieci z pomocą woźnej oddziałowej”.
3. W § 9 ust.1 otrzymuje brzmienie:
„1. Dyrektor przedszkola powierza każdy oddział opiece jednemu lub dwom nauczycielom
lub opiekunce zależnie od czasu pracy oddziału”.
4. W § 13 ust.2 i 6 otrzymują brzmienie:
„2. Liczba dzieci w oddziale II,III,IV i V nie może przekraczać 25, a w oddziale I-20”.
„6. Do przedszkola przyjmowane są dzieci:
a) do oddziału: I - w wieku do 2 lat,
b) do oddziałów: II,III,IV,V - w wieku 3 - 6 lat”
5. W § 18 ust.1 otrzymuje brzmienie:
„1. W przedszkolu zatrudniony jest dyrektor, nauczyciele, opiekunki do dzieci, główny
księgowy, intendent i pracownicy obsługi (kucharka, pomoce kuchenne, woźne
oddziałowe, woźny, palacz c.o.)”.
6. Do § 19 dodaje się § 19 a w następującym brzmieniu:
„§ 19a 1. Opiekunkę obowiązuje pełen troskliwości stosunek do dzieci oraz łagodne
wyrozumiałe traktowanie.
W szczególności do zadań opiekunki należy:
a) racjonalne pielęgnowanie i wychowywanie dzieci,
b) przyjmowanie i codzienny przegląd dzieci,
c) układanie rozkładu dnia dla dzieci w swojej grupie,


d) wykonywanie różnych codziennych zabiegów pielęgnacyjnych jak:
kąpanie, przewijanie itp., a także stałe oddziaływanie wychowawcze na dzieci
podczas wykonywania wymienionych czynności,
e) prowadzenie zajęć wychowawczych z dziećmi w swojej grupie na podstawie
planu zajęć wychowawczych,
f) karmienie dzieci w oznaczonych rozkładem dnia godzinach i wyrabianie u
dzieci nawyków i samodzielnego jedzenia,
g) dbanie i bezpieczeństwo dzieci,
h) dokładna i wnikliwa obserwacja dzieci.

2. Opiekunka dziecięca odpowiedzialna jest za:
a) właściwą organizację na oddziale zapewniającą dzieciom należytą opiekę,
bezpieczeństwo i warunki rozwojowe,
b) terminowe i dokładne prowadzenie wszystkich dokumentów dotyczących
zdrowia i rozwoju dzieci,
c) estetykę pomieszczeń oddziału, stan sanitarny oraz higienę osobistą dzieci,
d) przestrzeganie przepisów bhp, p.poż. przez siebie i pozostały personel na
oddziale”

7. § 20 otrzymuje brzmienie:
„Dzieci, którym odroczono realizację obowiązku szkolnego mogą uczęszczać do
przedszkola nie dłużej niż do 10 roku życia”.

9. Skreśla się § 24.

Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Miasta Gubina.

 

Uchwała wchodzi w życie z dniem 01 lipca 2002 roku.

Funkcję pełnomocnika pełni ROBERT WAWRZYNIAK

tel.68 455 81 05


Do zakresu działania Pełnomocnika ds. Ochrony Informacji Niejawnych należą sprawy określone w zarządzeniu nr XI.2013 Burmistrza Miasta Gubin z dnia 5 kwietnia 2013r. w sprawie powołania Pełnomocnika ds. Ochrony Informacji Niejawnych.
 

Funkcję pełnomocnika pełni IZABELA RATAJCZYK-BRYLL

tel.68 455 81 13

Do zakresu działania Pełnomocnika ds. Uzależnień:

1) działanie na rzecz zmniejszania rozmiarów problemów alkoholowych, problemów narkomanii oraz
propagowanie na terenie lokalnym zdrowego stylu życia poprzez wspieranie lokalnych inicjatyw,

2) przeprowadzanie analizy problemów alkoholowych, problemów narkomanii, sposobów i skuteczności ich
rozwiązywania,

3) przygotowywanie wspólnie z Komisją d/s Rozwiązywania Problemów Alkoholowych projektu Miejskiego
Programu Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz realizacja przyjętego przez Radę Miejską programu,

4) przygotowanie Miejskiego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Narkomanii oraz realizacja
przyjętego przez Radę Miejską programu,

5) przedkładanie sprawozdań z realizacji Miejskiego Programu Rozwiązywania Problemów Alkoholowych i
Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Narkomanii,

6) nadzorowanie realizacji umów w zakresie wsparcia, konsultacji i poradnictwa dla osób uzależnionych od
środków psychoaktywnych,

7) prowadzenie spraw dotyczących wydawania i cofania zezwoleń na sprzedaż i podawanie napojów
alkoholowych oraz stwierdzenia ich wygaśnięcia,

8) prowadzenie księgi rachunkowej (ewidencji szczegółowej) na podstawie danych elektronicznych zapisanych
w programie komputerowym ewidencji przypisów i odpisów opłat za wydane zezwolenia na sprzedaż napojów
alkoholowych,

9) organizacja pracy świetlicy opiekuńczo-wychowawczej dla dzieci z rodzin dysfunkcyjnych, pełnienie funkcji
kierownika świetlicy,

10) podejmowanie działań związanych z rozwiązywaniem problemów przemocy w rodzinie, w tym prowadzenie
w godzinach pracy Urzędu punktu konsultacyjnego w sprawach przeciwdziałania przemocy w rodzinie.

Kierownik Urzędu Stanu Cywilnego : MARIOLA SIKIEWICZ-WACŁAWEK

tel. 68 455 81 40

Do zakresu działania Urzędu Stanu Cywilnego należy :

1.rejestracja urodzeń , małżeństw, zgonów prowadzona w księgach stanu cywilnego,

2.prowadzenie spraw dotyczących innych zdarzeń mających wpływ na stan cywilny osób,

3.wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie umiejscawiania , uzupełniania ,
prostowania, odtwarzania treści aktów stanu cywilnego,

4.przechowywanie ksiąg stanu cywilnego,

5.organizacja uroczystości przyjmowania oświadczeń o wstąpieniu w związek małżeński
oraz uroczystości z okazji jubileuszy pożycia małżeńskiego,

6.prowadzenie korespondencji konsularnej z placówkami dyplomatycznymi,

7.prowadzenie sprawozdawczości w merytorycznym zakresie pracy Urzędu Stanu Cywilnego.

 

Opłatę skarbową za:

wydanie odpisu skróconego, zupełnego oraz wielojęzycznego aktu urodzenia, małżeństwa czy zgonu należy uiścić w kasie Urzędu Miejskiego lub na konto: 06 1020 5402 0000 0502 0027 7418.
 

Naczelnik Wydziału: KRZYSZTOF OLIFIROWICZ-KALINOWICZ

tel. 68 455 81 28

Do zakresu działania Wydziału Komunalnego i Inwestycji należy :

Pracę wydziału kierują:  Skarbnik Gminy - EDYTA PONIKIEWSKA 

tel.  68 455 81 06


Do zakresu działania Wydziału Finansowego należy :

1. Prowadzenie ewidencji i dokonywanie wymiarów podatków i opłat lokalnych oraz
przygotowanie decyzji dotyczących ulg i umorzeń tych należności,

2. Prowadzenie rachunkowości podatkowej oraz windykacja podatków,

3. Prowadzenie rachunkowości budżetowej w zakresie dochodów i wydatków, obsługa
finansowo- księgowa wydziałów Urzędu oraz środków pozabudżetowych,

4. Wykonywanie dyspozycji środkami pozabudżetowymi,

5. Opracowanie projektów budżetu miasta oraz przygotowanie uchwał i zarządzeń
Burmistrza dotyczących zmian w budżecie,

6. Prowadzenie spraw związanych z dotacjami dla podmiotów niezaliczanych do sektora
finansów publicznych,

7. Rozliczanie z Urzędem Skarbowym w zakresie podatku Vat i podatku dochodowego,

8. Sporządzanie listy płac, listy zasiłków chorobowych dla pracowników Urzędu,

9. Opracowanie i wdrażanie systemów informatycznych,

10. Administrowanie siecią komputerową Urzędu Miejskiego,

11. Prowadzenie sprawozdawczości w merytorycznym zakresie wydziału,

12. Współpraca i pomoc jednostkom gminnym w zakresie polityki finansowej,

13. Opracowanie propozycji nowych źródeł dochodów własnych gminy i oszczędności
gminnych,

14. Dokonywanie kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem
finansowym, kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych
i finansowych.