Ogłoszenie - szczegóły
Pobierz dane XML Ogłoszenie numer: XXIX.2016Drukuj informację Ogłoszenie numer: XXIX.2016Szczegóły informacji
Ogłoszenie: Referent do spraw księgowości
Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.
Miejsce pracy: Urząd Miejski w Gubinie
Wymiar etatu: pełen etat
Ilość etatów: 1
Wydział: Wydział Komunalny i Inwestycji
Data udostępnienia: 2016-12-01
Ogłoszono dnia: 2016-12-01 przez Krzysztof Olifirowicz-Kalinowicz
Termin składania dokumentów: 2016-12-15 15:30:00
Nr ogłoszenia: XXIX.2016
Zlecający: Burmistrz Miasta Gubina
I. Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie (w procedurze naboru mogą brać udział obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP, pod warunkiem posiadania znajomości języka polskiego, potwierdzonej dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej),
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) wykształcenie wyższe,
4) wymagany 2 letni staż pracy, preferowane doświadczenie pracy w administracji samorządowej.
5) brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6) nieposzlakowana opinia,
7) podstawowa znajomość przepisów prawa z zakresu:
- ustawy z dnia 14 grudnia 2012r. o odpadach,
- ustawy z dnia 13 września 1996r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
- ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym
oraz prawa miejscowego, w tym:
- uchwały Rady Miejskiej w Gubinie nr XIX.117.2016 z dnia 13 czerwca 2016r. w sprawie szczegółowego sposobu i zakresu świadczenia usług w zakresie odbierania odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości i zagospodarowania tych odpadów, w zamian za uiszczaną przez właścicieli nieruchomości opłatę za gospodarowanie odpadami komunalnymi na obszarze Gminy Gubin o statusie miejskim,
- uchwały Rady Miejskiej w Gubinie nr XIX.118.2016r. z dnia 13 czerwca 2016r. w sprawie regulaminu utrzymania czystości i porządku na terenie miasta Gubina.
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) wykształcenie wyższe,
4) wymagany 2 letni staż pracy, preferowane doświadczenie pracy w administracji samorządowej.
5) brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6) nieposzlakowana opinia,
7) podstawowa znajomość przepisów prawa z zakresu:
- ustawy z dnia 14 grudnia 2012r. o odpadach,
- ustawy z dnia 13 września 1996r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
- ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym
oraz prawa miejscowego, w tym:
- uchwały Rady Miejskiej w Gubinie nr XIX.117.2016 z dnia 13 czerwca 2016r. w sprawie szczegółowego sposobu i zakresu świadczenia usług w zakresie odbierania odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości i zagospodarowania tych odpadów, w zamian za uiszczaną przez właścicieli nieruchomości opłatę za gospodarowanie odpadami komunalnymi na obszarze Gminy Gubin o statusie miejskim,
- uchwały Rady Miejskiej w Gubinie nr XIX.118.2016r. z dnia 13 czerwca 2016r. w sprawie regulaminu utrzymania czystości i porządku na terenie miasta Gubina.
b. Wymagania dodatkowe:
1) dyspozycyjność,
2) umiejętność poprawnego redagowania pism urzędowych,
3) umiejętność obsługi komputera (program Word, Exel, poczta elektroniczna, umiejętność korzystania z zasobów internetowych).
2) umiejętność poprawnego redagowania pism urzędowych,
3) umiejętność obsługi komputera (program Word, Exel, poczta elektroniczna, umiejętność korzystania z zasobów internetowych).
Predyspozycje osobowościowe:
1) wysokie kompetencje w zakresie komunikacji interpersonalnej,
2) odporność na stres,
3) gotowość podnoszenia kwalifikacji,
4) dynamika i aktywność działania,
5) zdolność kreatywnego i analitycznego myślenia.
1) wysokie kompetencje w zakresie komunikacji interpersonalnej,
2) odporność na stres,
3) gotowość podnoszenia kwalifikacji,
4) dynamika i aktywność działania,
5) zdolność kreatywnego i analitycznego myślenia.
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) prowadzenie spraw w zakresie gospodarki odpadami,
2) prowadzenie ewidencji dokumentów dotyczących gospodarki odpadami,
3) przyjmowanie i weryfikacja danych zawartych w deklaracji na odbiór odpadów komunalnych z nieruchomości zamieszkałych,
4) dokonywanie i aktualizacja przypisów z tytułu opłaty za odbiór odpadów komunalnych z nieruchomości zamieszkałych,
5) przygotowywanie sprawozdań w zakresie prowadzonych spraw,
6) prowadzenie ewidencji wydatków z zakresu gospodarki odpadami,
7) przygotowywanie projektu budżetu oraz układu wykonawczego w części dotyczącej gospodarki odpadami,
8) sporządzanie wniosków o dofinansowanie planowanych do realizacji lub realizowanych zadań ze środków Funduszu Ochrony Środowiska,
9) realizacja gminnego programu usuwania azbestu,
10) w zakresie zamówień publicznych dotyczących zadań ze swojego stanowiska przygotowywanie:
a) szacunkowej wartości zamówienia,
b) opisu przedmiotu zamówienia,
c) warunków stawianych wykonawcom,
d) projektu umowy o zamówienie publiczne,
11) przygotowywanie projektów uchwał Rady Miejskiej i zarządzeń Burmistrza Miasta w zakresie prowadzonych spraw.
2) prowadzenie ewidencji dokumentów dotyczących gospodarki odpadami,
3) przyjmowanie i weryfikacja danych zawartych w deklaracji na odbiór odpadów komunalnych z nieruchomości zamieszkałych,
4) dokonywanie i aktualizacja przypisów z tytułu opłaty za odbiór odpadów komunalnych z nieruchomości zamieszkałych,
5) przygotowywanie sprawozdań w zakresie prowadzonych spraw,
6) prowadzenie ewidencji wydatków z zakresu gospodarki odpadami,
7) przygotowywanie projektu budżetu oraz układu wykonawczego w części dotyczącej gospodarki odpadami,
8) sporządzanie wniosków o dofinansowanie planowanych do realizacji lub realizowanych zadań ze środków Funduszu Ochrony Środowiska,
9) realizacja gminnego programu usuwania azbestu,
10) w zakresie zamówień publicznych dotyczących zadań ze swojego stanowiska przygotowywanie:
a) szacunkowej wartości zamówienia,
b) opisu przedmiotu zamówienia,
c) warunków stawianych wykonawcom,
d) projektu umowy o zamówienie publiczne,
11) przygotowywanie projektów uchwał Rady Miejskiej i zarządzeń Burmistrza Miasta w zakresie prowadzonych spraw.
III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:
1) praca w budynku dwukondygnacyjnym przy ul.Piastowskiej 24 w Gubinie, stanowisko zlokalizowane na parterze budynku; stanowisko nie jest narażone na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy; budynek nie jest przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych (brak windy, podjazdów); praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie,
2) Zatrudnienie z dniem 01.01.2017r.
2) Zatrudnienie z dniem 01.01.2017r.
IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:
mniej niż 6%
V. Wymagane dokumenty:
1) życiorys zawodowy (CV),
2) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i doświadczenie zawodowe,
3) list motywacyjny zawierający uzasadnienie przystąpienia do konkursu,
4) kwestionariusz osobowy,
5) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwa umyślne,
6) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
7) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
2) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i doświadczenie zawodowe,
3) list motywacyjny zawierający uzasadnienie przystąpienia do konkursu,
4) kwestionariusz osobowy,
5) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwa umyślne,
6) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
7) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
2016-12-15 15:30:00
b. Sposób:
Wymagane dokumenty winne być złożone w zamkniętej kopercie z napisem "Nabór na wolne stanowisko podinspektora ds. gospodarki odpadami".
c. Miejsce:
Oferty z wymaganymi dokumentami kandydaci powinni składać bezpośrednio w Centrum Informacyjnym Urzędu Miejskiego w Gubinie ul. Piastowska 24 lub drogą pocztową (decyduje data stempla pocztowego). Oferty, które wpłyną po w/w terminie nie będą rozpatrywane,
VII. Informacje dodatkowe:
Ponieważ wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Gubinie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze jest niższy niż 6%,kandydaci posiadający orzeczenie o niepełnosprawności i chcący skorzystać z uprawnień, o których mowa w art. 29 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (j.t.Dz.U.z 2016, poz. 902), winni do składanych dokumentów załączyć posiadane orzeczenie.
Kandydat, który w wyniku postępowania konkursowego zostanie zakwalifikowany do zatrudnienia, przed podpisaniem umowy o pracę zobowiązany będzie złożyć zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o braku prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne.
