Ogłoszenie - szczegóły

1) obywatelstwo polskie (w procedurze naboru mogą brać udział obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP, pod warunkiem posiadania znajomości języka polskiego, potwierdzonej dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej),

2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3) wykształcenie wyższe pedagogiczne,

4) brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5) nieposzlakowana opinia,

6) podstawowa znajomość prawa z zakresu:

   - Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej w sprawie zasad udzielania i organizowania pomocy psychologiczno-pedagogicznej w publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach (Dz.U. z 2013r. poz. 532),

   - Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach (Dz.U. z 2003r. Nr 6, poz. 69 z późn. zm.),

7) roczny staż pracy w placówe oświatowej,

8) znajomość obsługi komputera.

1) komunikatywność,

2) umiejętność bezkonfliktowej i twórczej pracy w zespole,

3) dynamika i aktywność działania,

4) zdolność kreatywnego i analitycznego myślenia.

1) organizowanie pracy z grupą uczestników zajęć w świetlicy opiekuńczo-wychowawczej,

2) praca indywidualna z dzieckiem,

3) prowadzenie zajęć warsztatowych z zakresu uzależnień,

4) prowadzenie dokumentacji (plan pracy grupy, diagnoza indywidualna dziecka, dziennik zajęć grupy).

1) praca w budynku jednokondygnacyjnym przy ul.Gdańskiej 17 w Gubinie, na parterze,

2) stanowisko nie jest narażone na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy,

3) budynek nie jest przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych (brak windy, podjazdów),

4) praca przy monitorze ekranowym poniżej 4 godzin dziennie,

5) zatrudnienie z dniem 23 stycznia 2017r.

1) życiorys zawodowy (CV),

2) kopie dokumentów potwierdzające posiadane wykształcenie i doświadczenie zawodowe,

3) list motywacyjny zawierający uzasadnienie przystąpienia do konkursu,

4) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne,

5) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

6) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

Wymagane dokumenty winne być złożone w zamkniętej kopercie z napisem "Nabór na wolne stanowisko referenta w Świetlicy Opiekuńczo-Wychowawczej".

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Gubinie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych  w miesiącu poprzedzającym datę iupublicznienia ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%. 

W związku z tym, kandydaci posiadający orzeczenie o niepełnosprawności, chcący skorzystać z uprawnień, o których mowa w art.13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2016r. poz. 902) winni do składanych dokumentów załączyć posiadane orzeczenie.