Ogłoszenie - szczegóły
Pobierz dane XML Ogłoszenie numer: zarządzenie nr XXIV.2017Drukuj informację Ogłoszenie numer: zarządzenie nr XXIV.2017Szczegóły informacji
Ogłoszenie: strażnika Straży Miejskiej
Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.
Miejsce pracy: Urząd Miejski w Gubinie
Wymiar etatu: pełen etat
Ilość etatów: 1
Wydział: Straż Miejska
Data udostępnienia: 2017-09-25
Ogłoszono dnia: 2017-09-25 przez Krzysztof Dubert
Termin składania dokumentów: 2017-10-06 15:30:00
Nr ogłoszenia: zarządzenie nr XXIV.2017
Zlecający: Burmistrz Miasta Gubina
I. Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- ukończone 21 lat,
- posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
- posiada wykształcenie wyższe.
- cieszy się nienaganną opinią.
- jest sprawna pod względem fizycznym i psychicznym.
- nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe.
- posiada prawo jazdy kat B.
- ma uregulowany stosunek do służby wojskowej (nie dotyczy kobiet).
- zna obsługę komputera oraz pakietów biurowych.
- legitymuje się znajomością języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym.
- posiada trzyletni staż pracy (preferowane doświadczenie w służbach mundurowych np.Straż
Gminna/Miejska, Policja, Wojsko, Straż Graniczna, Straż Pożarna,)
- znajomość przepisów prawa (w podstawowym zakresie) w szczególności:
- ustawy o strażach gminnych i aktów wykonawczych,
- kodeksu wykroczeń, kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia,
- kodeksu postępowania administracyjnego,
- ustawy o samorządzie gminnym,
- ustawy o pracownikach samorządowych.
b. Wymagania dodatkowe:
wykształcenie wyższe o preferowanym kierunku: prawo, administracja, zarządzanie bezpieczeństwem, bezpieczeństwo narodowe.
- preferowany ukończony kurs podstawowy dla strażników gminnych/miejskich.
- znajomość topografii miasta Gubin.
- znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.
- umiejętność podejmowania trudnych i szybkich decyzji, umiejętność podporządkowania się szczególnej dyscyplinie służbowej.
- odporność na stres.
- obiektywizm, bezstronność, kreatywność, obowiązkowość.
- rzetelność, dokładność, komunikatywność.
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Realizacja zadań wynikających z ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych. Szczegółowy zakres obowiązków zostanie określony przez Komendanta Straży Miejskiej w Gubinie. Do obowiązków strażnika SM będzie należało:
- ochrona porządku w miejscach publicznych oraz estetycznego wyglądu obiektów i urządzeń użyteczności publicznej, instytucji i zakładów pracy i ich otoczenia,
- kontrola prawidłowości oznakowania ulic i posesji, prawidłowego funkcjonowania punktów oświetleniowych oraz estetyki napisów, miejsc plakatowania i ogłoszeń,
- podejmowanie działań związanych ze zwiększeniem efektywności działania służb miejskich odpowiedzialnych za utrzymanie porządku i czystości oraz prawidłowości prowadzonych prac remontowo – budowlanych,
- egzekwowanie prawidłowości parkowania pojazdów na terenie Gubina,
- egzekwowanie należytego stanu sanitarno – higienicznego na terenie targowisk, trudniących się handlem okrężnym, obwoźnym i obnośnym,
- podejmowanie działań ograniczających zjawiska niszczenia środowiska naturalnego
z uwzględnieniem przeciwdziałania niszczeniu zieleni miejskiej, kompleksów leśno – parkowych, zanieczyszczania wód i tworzenia tzw. dzikich wysypisk,
z uwzględnieniem przeciwdziałania niszczeniu zieleni miejskiej, kompleksów leśno – parkowych, zanieczyszczania wód i tworzenia tzw. dzikich wysypisk,
- egzekwowanie przepisów porządkowych wydanych z mocy ustaw oraz uchwał i zarządzeń organów samorządowych,
- udzielanie pierwszej pomocy przedmedycznej osobom potrzebującym natychmiastowej pomocy lekarskiej,
- zawiadamianie Policji o przestępstwach i wykroczeniach, ściganie których nie należy do zakresu obowiązków ustawowych Straży Miejskiej,
- informowanie właściwych służb i instytucji o zagrożeniach dla zdrowia i życia ludzi
oraz zabezpieczanie w miarę możliwości miejsc tych zdarzeń,
oraz zabezpieczanie w miarę możliwości miejsc tych zdarzeń,
- przygotowanie pojazdu służbowego do eksploatacji, kierowanie pojazdem zgodnie
z obowiązującymi przepisami zawartymi w Ustawie z dnia 20 czerwca 1997 r. Prawo o Ruchu Drogowym,
z obowiązującymi przepisami zawartymi w Ustawie z dnia 20 czerwca 1997 r. Prawo o Ruchu Drogowym,
- konwojowanie wartości pieniężnych i dokumentów dla potrzeb gminy,
- obserwowanie i rejestrowanie zdarzeń przy wykorzystaniu monitoringu miejskiego na terenie miasta Gubina.
2. Prawidłowe i terminowe wykonywanie zadań służbowych.
3. Udział w organizowanych szkoleniach.
4. Przestrzeganie dyscypliny pracy i przestrzeganie przepisów bhp i ppoż. oraz przepisów o ochronie informacji niejawnych i ochronie danych osobowych.
5. Wnikliwe i terminowe przyjmowanie i załatwianie spraw obywateli, wniosków, skarg i innych sygnałów od społeczeństwa.
6. Współpraca z podmiotami współdziałającymi (zwłaszcza z Policją) w zakresie zapobiegania popełnianiu przestępstw i wykroczeń.
7. Racjonalne wykorzystanie środków wyposażenia służbowego, w tym nadzór nad właściwą eksploatacją powierzonego sprzętu, wyposażenia i pojazdu służbowego.
8. Opracowywanie skutecznych metod i środków przeciwdziałania zagrożeniom.
9. Poprawne i zasadne sporządzanie wniosków o ukaranie do IV Zamiejscowego Wydziału Karnego z siedzibą w Gubinie i wnoszenie środków odwoławczych w trybie i zakresie określonym w Kodeksie postępowania w sprawach o wykroczenia.
10. Prawidłowe prowadzenie postępowań mandatowych i systemu ich rozliczeń.
11. Wdrażanie programów prewencyjnych i edukacyjnych w szkołach i przedszkolach oraz w innych instytucjach na terenie Gubina.
12. Realizacja zadań w zakresie spraw obronnych wynikających z Regulaminu Urzędu Miejskiego na wypadek zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa, konfliktu polityczno-militarnego i wojny.
Wykonywanie innych zadań wynikających z obowiązków, o których mowa w ustawie z dnia 29 sierpnia 1997r o strażach gminnych oraz poleceń przełożonego.
III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:
1. Praca w budynku dwukondygnacyjnym przy ul.Piastowskiej 24 w Gubinie, stanowisko zlokalizowane na parterze budynku; budynek nie jest przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych (brak windy, podjazdów); praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie,
2. Zatrudnienie z dniem 02.11.2017r.
IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:
wyższy niż 6%
V. Wymagane dokumenty:
1. Życiorys (CV) z opisem dotychczasowej kariery zawodowej.
2. List motywacyjny.
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
4. Kserokopia dowodu osobistego oraz prawa jazdy.
5. Dokumenty potwierdzające wykształcenie (kopie potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem).
6. Inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje (np. zaświadczenia o kursach, szkoleniach – potwierdzone
przez kandydata za zgodność z oryginałem).
7. Dokumenty potwierdzające staż pracy (kserokopie świadectw pracy – potwierdzone przez kandydata
za zgodność z oryginałem, zaświadczenie o zatrudnieniu).
za zgodność z oryginałem, zaświadczenie o zatrudnieniu).
8.Kserokopia książeczki wojskowej potwierdzająca uregulowany stosunek do służby wojskowej (nie dotyczy
kobiet).
9. Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni
praw publicznych.
10.Oświadczenie, że kandydat nie był skazany za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione
przestępstwo lub przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia wymagane zaświadczenie
z Krajowego Rejestru Karnego).
11.Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
2017-10-06 15:30:00
b. Sposób:
Wymagane dokumenty winne być złożone w zamkniętej kopercie z napisem "Nabór na wolne stanowisko strażnika w Straży Miejskiej w Gubinie".
c. Miejsce:
Oferty z wymaganymi dokumentami kandydaci powinni składać bezpośrednio w Centrum Informacyjnym Urzędu Miejskiego w Gubinie ul. Piastowska 24 lub drogą pocztową do dnia 06 października 2017r.(decyduje data stempla pocztowego), oferty, które wpłyną po w/w terminie nie będą rozpatrywane.
VII. Informacje dodatkowe:
Kandydat, który w wyniku postępowania konkursowego zostanie zakwalifikowany do zatrudnienia, przed
podpisaniem umowy o pracę zobowiązany będzie złożyć zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o braku
prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne.
