Wymagania niezbędne:

1) obywatelstwo polskie (w procedurze naboru mogą brać udział obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP, pod warunkiem posiadania znajomości języka polskiego, potwierdzonej dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej),

2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3) wykształcenie wyższe,

4) staż pracy - co najmniej 6 lat,

5) nieposzlakowana opinia,

6) znajomość przepisów i zagadnień ustaw: o samorządzie gminnym, Prawo budowlane, o drogach    publicznych, Prawo energetyczne, Prawo zamówień publicznych, Kodeks postepowania administracyjnego oraz instrukcja kancelaryjna,

7) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślnie przestępstwo skarbowe,

1) doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządu terytorialnego lub ich jednostkach organizacyjnych,

2) umiejętność interpretacji przepisów prawa z zastosowaniem w praktyce,

3) zdolności analityczne i koncepcyjne, umiejętność planowania i organizacji pracy,

4) pełna dyspozycyjność,

5) dobry stan zdrowia,

6) prawo jazdy kat. B,

7) znajomość obsługi komputera.

3. Predyspozycje osobowościowe:

1) wysokie kompetencje w zakresie komunikacji interpersonalnej,

2) odporność na stres,

3) dynamika i aktywność działania,

4) gotowość podnoszenia kwalifikacji.

1) rozwiązywanie problemów inwestycyjnych gminy,

2) nadzorowanie i kontrolowanie działalności komórek organizacyjnych bezpośrednio podporządkowanych oraz kierowników jednostek organizacyjnych gminy w sprawach związanych z realizacją zadań gminy,

3) wykonywanie zadań burmistrza na podstawie udzielonych pełnomocnictw,

4) opracowywanie wniosków do projektów, planów inwestycyjnych gminy oraz realizacja zadań wynikających z przyjętych planów,

5) uczestniczenie w sesjach rady i posiedzeniach komisji rady zgodnie z dyspozycjami burmistrza,

6) udzielanie wyjaśnień oraz informacji w sprawach powierzonych przez burmistrza,

7) występowanie przed urzędami, instytucjami, osobami prawnymi w celu składania wniosków i oświadczeń oraz dokonywanie wszelkich czynności niezbędnych do realizacji powierzonych spraw,

8) pełnienie funkcji reprezentacyjnych w imieniu burmistrza,

9) nadzór nad wykonywaniem zadań wynikających z zakresu ustawy Prawo zamówień publicznych,

10) przestrzeganie oraz egzekwowanie zasad ochrony danych osobowych określonych w przepisach prawa oraz Polityce bezpieczeństwa w Urzędzie Miejskim w Gubinie,

11) podejmowanie czynności kierownika urzędu pod nieobecność burmistrza lub wynikającej z innych przyczyn niemożności pełnienia obowiązków przez burmistrza,

12) wykonywanie zadań objętych zakresem czynności oraz dodatkowych powierzonych przez burmistrza zgodnie z jego poleceniami.

1) zatrudnienie na podstawie powołania, wynagrodzenie na zasadach określonych w przepisach regulujących wynagradzanie pracowników samorządowych,

2) praca administracyjno-biurowa w pełnym wymiarze czasu pracy, w tym przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,

3) praca w budynku dwukondygnacyjnym przy ul. Piastowskiej 24 w Gubinie; budynek nie jest przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych stanowisko pracy usytuowanie jest na parterze budynku (brak windy, podjazdów);

4) stanowisko jest wyposażone w komputer, oprogramowanie biurowe, telefon,

5) planowany termin zatrudnienia:   czerwiec 2024 r.

1) podpisany własnoręcznie życiorys zawodowy (CV),

2) podpisany własnoręcznie kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

3) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i doświadczenie zawodowe,

4) podpisany własnoręcznie list motywacyjny zawierający uzasadnienie przystąpienia do konkursu,

5) kopie dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia,

6) podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwa umyślne, (wyłoniony w drodze naboru  kandydat przed nawiązaniem stosunku pracy będzie zobowiązany przedłożyć zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego),

7) podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,

8) podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,

9) podpisany własnoręcznie oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na ww. stanowisku,

1) oferty z wymaganymi dokumentami kandydaci powinni składać bezpośrednio w Centrum Informacyjnym Urzędu Miejskiego w Gubinie ul. Piastowska 24 lub drogą pocztową do dnia 27 maja 2024 r. (decyduje data stempla pocztowego), oferty, które wpłyną po ww. terminie nie będą rozpatrywane,

2) wymagane dokumenty winne być złożone w zamkniętej kopercie z napisem "Nabór na wolne stanowisko zastępcy burmistrza miasta Gubina".

Kandydat, który w wyniku postępowania konkursowego zostanie zakwalifikowany do zatrudnienia, przed powołaniem na stanowisko zobowiązany będzie złożyć zaświadczenie z Krajowego Rejestru

      Karnego o braku prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne.

Kandydaci, których aplikacje spełnią wymagania formalne zostaną poinformowani telefonicznie o miejscu i terminie rekrutacji.

Nabór odbędzie się zgodnie z ustawą  z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz U.z. 2022 poz. 553)

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE. L. z 2016 r. Nr 119, s. 1 ze zm.) - dalej: „RODO” informuję, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych jest Burmistrz Miasta Gubina; adres e-mail: burmistrz@gubin.pl nr tel.: 68 455 81 00

2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu e - mail: inspektor@cbi24.pl  lub pisemnie pod adres Administratora.

3. Podstawą prawną przetwarzania danych jest art. 6 ust. 1 lit. b) i c) RODO i art. 9 ust. 2 lit. b) RODO. Przepisy szczególne zostały zawarte w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1465);

Przetwarzanie danych jest wymogiem ustawowym, jak również umownym. Osoby, których dane dotyczą są zobowiązane do ich podania. Nieprzekazanie danych skutkować będzie niemożnością przystąpienia do konkursu.

Inne dane osobowe, aniżeli określone w zakresie wskazanym w przepisach prawa, będą przetwarzane na podstawie zgody osoby, której dane dotyczą (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).

5. Dane osobowe będą ujawniane osobom działającym z upoważnienia administratora, mającym dostęp do danych osobowych i przetwarzającym je wyłącznie na polecenie administratora. Odbiorcami danych będą również podmioty, którym powierzono przetwarzanie danych osobowych (w tym podmiotom przetwarzającym dane na zlecenie w związku z prowadzeniem strony podmiotowej w Biuletynie Informacji Publicznej). Państwa dane osobowe mogą być przekazane podmiotom, które uprawnione są do ich przetwarzania na podstawie przepisów prawa (w tym dane osobowe są ujawniane członkom komisji konkursowej, osobom wnioskującym o dostęp do informacji publicznej, odbiorcom strony podmiotowej w Biuletynie Informacji Publicznej). Po upływie okresu archiwizacji - dokumentacja posiedzeń komisji konkursowej zostanie przekazana właściwemu archiwum państwowemu.

6. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji celu przetwarzania tj. do zakończenia konkursu, a następnie przetwarzane w dalszych celach tj. archiwalnych. Zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych (t. j. Dz. U. z 2011 r. Nr 14, poz. 67) dokumentacja dotycząca konkursów na stanowiska w podległych jednostkach jest przechowywana przez okres pięciu lat poczynając od 1 stycznia roku następnego od daty zakończenia sprawy (tj. zakończenia konkursu). Protokoły komisji konkursowej zawierające dane osobowe kandydatów są przechowywane przez okres dwudziestu pięciu lat w archiwum zakładowym. W przypadku cofnięcia zgody na przetwarzanie danych i żądania usunięcia danych, dane osobowe będą przetwarzane do czasu realizacji ww. żądania, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed cofnięciem zgody.

7. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:

a) prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii;

b) sprostowania nieprawidłowych danych;

c) żądania usunięcia danych, o ile znajdzie zastosowanie jedna z przesłanek z art. 17 ust. 1 RODO;

d) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych

e) prawo do cofnięcia w dowolnym momencie zgody na przetwarzanie danych osobowych w odniesieniu do tych danych, które są przetwarzane na podstawie zgody, o której mowa w art. 6 ust. 1 lit. a)  RODO, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem

8. Ma Pan/Pani prawo złożenia skargi na niezgodne z prawem przetwarzanie danych osobowych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 – 193 Warszawa.